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Institucional


Desde 1939, a Pormade Portas é referência nacional na produção de portas de madeira, sendo uma das principais fornecedoras da construção civil em tecnologia e sistemas em acabamentos. Somos uma indústria que preserva o meio ambiente: produzimos energia limpa, pelo sol, que abastece o nosso parque fabril. Utilizamos o pó da madeira como matéria-prima na produção do PVC Wood e não fazemos uso de madeira de lei.
Nosso cuidado vai além do meio ambiente. Ele vai para sua casa, pois nosso produto é inteligente, durável e atóxico.
Nós cuidamos, também, e muito, dos nossos colaboradores. Há 20 anos, a Pormade é uma das melhores empresas, de todos os segmentos de negócios, para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o Great Place To Work.
MISSÃO PORMADE
Criar soluções inteligentes e facilitar as boas escolhas dos nossos clientes
10 VALORES PORMADE
1. Encantar o cliente, pois é ele que nos garante o emprego;
2. Ser entusiasmado também em épocas difíceis;
3. Desobedecer para fazer o melhor;
4. Inovar é errar, sem perder as esperanças;
5. Erros são tesouros, quando bem evidenciados, mostrados , discutidos;
6. Pequenos detalhes no piso da fábrica é o que dá grandes resultados no todo da empresa;
7. Amar as mudanças, assim como as odiávamos no passado;
8. As realizações de sua equipe são ferramentas de seu sucesso;
9. Qualidade não se controla, se produz;
10. Os colaboradores da Pormade tem poder de agir.
PROPÓSITO
Descomplicar processos construtivos e transformar seu ambiente em um lugar melhor para se viver
Dirigir uma empresa, tem tudo a ver com tratar bem os seres humanos. Peter Drucker já dizia isso no tempo em que as pessoas eram contratadas somente pela sua força física.
Vivemos uma era em que o líder deve ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial máximo. Assim, os trabalhadores deixaram de ser um custo e passaram a ser o maior recurso nos resultados das empresas. Ao passo que essa mudança acontece, investe-se mais no profissional, não só para tornar a empresa melhor, mas para uma sociedade melhor também.
Aqui na Pormade, fazemos reuniões de pequenos grupos, de todos os setores da fábrica e da administração, com ou sem a presença do presidente, para falar de pensamentos que promovem as inovações, como estes:
1. "O que hoje é impossível, mas que se fosse possível, mudaria drasticamente para melhor nossa forma de trabalhar e de viver"(Joel Barker)
2. "Impossível, é aquilo que ninguém fez, até que alguém faça".
3. "Faça mal feito o que precisa ser feito, e não faça bem feito, o que não precisa ser feito". (Tom Peters)
Acreditamos que uma negociação só é boa quando os dois lados ganham, por isso fazemos o que o mercado precisa. Buscamos a melhor solução para a obra do cliente naquele momento, garantindo sua satisfação.
Hoje, o que está no comando é o descontrole. A tradicional hierarquia, a disciplina corporativa e a supervisão estão sendo substituídos por voluntários que trabalham como e quando querem. Pois, como disse Stephen Covey, supervisão é um "artefato de era industrial". Quem trabalha com paixão não precisa ser vigiado.
Portanto, dirigir uma empresa é 100% emoção. É ouvir as pessoas, confiar nelas, importar-se com as mesmas, criar uma vida de diversão e ter prazer de acordar e ir trabalhar.
Um grande abraço,
Cláudio Zini
Diretor Presidente da Pormade


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