Institucional

Desde 1939, a Pormade Portas é referência nacional na produção de portas de madeira, sendo uma das principais fornecedoras da construção civil em tecnologia e sistemas em acabamentos. Somos uma indústria que preserva o meio ambiente: produzimos energia limpa, pelo sol, que abastece o nosso parque fabril. Utilizamos o pó da madeira como matéria-prima na produção do PVC Wood e não fazemos uso de madeira de lei.

Nosso cuidado vai além do meio ambiente. Ele vai para sua casa, pois nosso produto é inteligente, durável e atóxico.

Nós cuidamos, também, e muito, dos nossos colaboradores. Há 20 anos, a Pormade é uma das melhores empresas, de todos os segmentos de negócios, para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo o Great Place To Work.

MISSÃO PORMADE

Criar soluções inteligentes e facilitar as boas escolhas dos nossos clientes

10 VALORES PORMADE

1. Encantar o cliente, pois é ele que nos garante o emprego;

2. Ser entusiasmado também em épocas difíceis;

3. Desobedecer para fazer o melhor;

4. Inovar é errar, sem perder as esperanças;

5. Erros são tesouros, quando bem evidenciados, mostrados , discutidos;

6. Pequenos detalhes no piso da fábrica é o que dá grandes resultados no todo da empresa;

7. Amar as mudanças, assim como as odiávamos no passado;

8. As realizações de sua equipe são ferramentas de seu sucesso;

9. Qualidade não se controla, se produz;

10. Os colaboradores da Pormade tem poder de agir.

PROPÓSITO

Descomplicar processos construtivos e transformar seu ambiente em um lugar melhor para se viver

PALAVRA DO PRESIDENTE

Dirigir uma empresa, tem tudo a ver com tratar bem os seres humanos. Peter Drucker já dizia isso no tempo em que as pessoas eram contratadas somente pela sua força física.

Vivemos uma era em que o líder deve ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial máximo. Assim, os trabalhadores deixaram de ser um custo e passaram a ser o maior recurso nos resultados das empresas. Ao passo que essa mudança acontece, investe-se mais no profissional, não só para tornar a empresa melhor, mas para uma sociedade melhor também.

Aqui na Pormade, fazemos reuniões de pequenos grupos, de todos os setores da fábrica e da administração, com ou sem a presença do presidente, para falar de pensamentos que promovem as inovações, como estes:

1. "O que hoje é impossível, mas que se fosse possível, mudaria drasticamente para melhor nossa forma de trabalhar e de viver"(Joel Barker)

2. "Impossível, é aquilo que ninguém fez, até que alguém faça".

3. "Faça mal feito o que precisa ser feito, e não faça bem feito, o que não precisa ser feito". (Tom Peters)

Acreditamos que uma negociação só é boa quando os dois lados ganham, por isso fazemos o que o mercado precisa. Buscamos a melhor solução para a obra do cliente naquele momento, garantindo sua satisfação.

Hoje, o que está no comando é o descontrole. A tradicional hierarquia, a disciplina corporativa e a supervisão estão sendo substituídos por voluntários que trabalham como e quando querem. Pois, como disse Stephen Covey, supervisão é um "artefato de era industrial". Quem trabalha com paixão não precisa ser vigiado.

Portanto, dirigir uma empresa é 100% emoção. É ouvir as pessoas, confiar nelas, importar-se com as mesmas, criar uma vida de diversão e ter prazer de acordar e ir trabalhar.

Um grande abraço,

Cláudio Zini
Diretor Presidente da Pormade